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北京寻真律师事务所王德怡律师则向新京报记者表示，康得新这次的回函倒是解释了董事会决定冻结大股东股份的依据，其核心依据是公司章程。公司章程相当于公司股东之间的内部协议。如果发生争议，公司章程是对各方都有法律效力的。如果公司章程当中确实有这样的规定，董事会做出这种决议，就师出有名了。
通用公司周日上午则发布声明，称对UAW的罢工决定“感到遗憾”，公司“已带着诚意与紧迫感开展谈判”，并开出了“强有力的条件”。其内容包括：新增超过70亿美元投资、创造5400份工作岗位（绝大多数为新增）、提升工资与福利，以及每人8000美元的合同改签补偿。
我们建议中长期投资者在5月增加权益资产配置比例，理由有三点：第一，是前文所述的强势美元所隐含国际资本回流中国市场，这对人民币股债资产都是利好，这里不再赘述。第二，当前股债收益比仍处于历史高位，股债收益差（10年国债收益率-沪深300股息率）仍处于历史低位，权益资产相对债券资产的便宜程度处于历史高位。从过往数据来看，此时加仓权益资产的胜率更高。
蔡颖：权益类投资，最核心的要素还是人。对于基金经理，除了外部引进，我们也非常注重内部培养。公司一直在做内部基金经理的画像研究和跟踪，帮助基金经理发现自己的优势和长处，鼓励每一位基金经理形成自己稳定的风格和特点，尽量做到百花齐放。研究方面，一直实行的是平台共享制，研究员是为所有的基金经理服务，而不是为某一个事业部服务。公司去年开始调整研究部组织架构，将研究部成员全部并入投资部，并由公司明星基金经理曲扬、邱杰负责研究团队的日常管理，以进一步加强投研互动。可以说，通过基金经理对研究员赋能以及研究员对基金经理能力圈拓展的协助、公司投研互动已形成全闭环、一体化的协同效应。
翠宫饭店大楼非常显眼。无论沿着哪个方位靠近，从远处即能看到这座18层饭店顶部中央的传统样式屋顶——重檐歇山顶。尤其在夜间，翠宫饭店流光溢彩，是当地的一个知名坐标建筑。中国铁建承建的这座饭店曾获2000年国家优质工程银奖。饭店的设计出自清华大学建筑学院院长庄惟敏之手。至今在清华建筑设计研究院官网还能找到翠宫饭店的案例展示，其设计被描述为：“悬宫滴翠，玉宇澄清”。
这是一切的开始。思考如何用新事物来解决未来的问题，给客户创造机会，这就是创新的开始。但这些还不够。每一天，我们都能发现很多大大小小的机会，但基于真实的商业经历，我想强调一点：当我们仔细审视这些机会时会发现，很多并不是真正的机会。如何判断这些机会的优先级，如何识别和把握真正的机会？
