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与一些企业不同，阿里对文化、价值观非常重视，很早之前就定下来将价值观考核作为KPI，并且专门成立组织部，组织部的职能就是了解员工，整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没？有娃没？工作啥困难？客户啥情况？只要员工出现问题，组织部马上就能知道问题到底是什么。价值观考核占到整个测评权重的50%，形成了业务主管看业绩、政委考核价值观的KPI评分机制，只有两项评分都完美，员工才能奖金股权双丰收。

事实上，蚂蚁金服从建立的第一天起就和信用息息相关。在彭蕾看来，蚂蚁金服最早的业务支付宝，实际上是在网络上解决陌生人之间的信任问题。“支付宝尽管叫支付宝，其实它应该更准确的是叫信任宝。”今年4月，彭蕾在出席一次论坛时这样表示：“未来可以只带一部手机走遍全中国。出国只需记住三句话，你好、谢谢、支付宝。”

2000年11月9日，我国第一家票据专营机构——中国工商银行票据营业部在上海成立，标志着票据业务翻开了新的篇章，票据经营模式迈入了集约化和专业化的发展轨道。此后，商业银行都陆续建立了票据中心、票据支行和总行票据营运中心等经营管理机构，使票据业务在专业化水平和人员素质上都得到显著提升，表明银行业已逐步形成专业化的票据经营机制。

1997年底，秋林投资兴建的秋林商厦开业，然而这个新建的秋林商厦，非但没有成为新的利润增长点，反倒成了一个沉重的包袱。秋林开始连年亏损，2003年甚至成了ST公司。2004年哈尔滨市国资委将所持的国家股权转让给温州商人创办的黑龙江奔马集团，这部分股本占总股本的24.6%。一时间，老哈尔滨人痛心疾首：哈尔滨最引以为傲的中国第一家百货公司卖给了温州人。

只是令人惋惜的是，在业绩预降和遭遇大股东持股被质押难以业绩补偿的尴尬后，这家历史悠久的老牌商业已经很难再重拾昔日的辉煌了。责任编辑：霍琦2月18日晚间，利源精制（002501）发布了《关于收到证监会调查通知书的公告》，公司遭到了中国证监会的调查。而在被查前，公司已经由于业绩巨亏，遭到深交所关注。

事实证明，传播目标更明确的品牌也卖得更好。Alan Jope透露，联合利华超过50%的营业额来自有明确传播目标的品牌，预计它们未来将会贡献80%以上的营业额，因为这些品牌仍处于快速增长的阶段。对品牌布局的未来调整方面，联合利华会继续收购或投资大量美妆个护类公司，以及继续处理增长缓慢的资产。